摘要：在区块链公司上班是什么体验1.区块链公司做销售靠谱吗如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司...

在区块链公司上班是什么体验

1. 区块链公司做销售靠谱吗

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。其实区块链现在还是发展得不错的，很多大公司都有做区块链的。区块链有定义是一种分布式数据存储、点对点传输，共识机制、加密算法等计算机技术在互联网时代的创新应用模式。在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。
本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。你再想想社会发展这么快，新事物层出不穷，我们不可能对遇见的每一件事物都了如指掌。但有一件事我们可以确认的不就是我们一直都在认识新事物，这也从另一个方面来说，我们一直都在长大。
如果公司肯给你机会让你去认识，去摸索，给你机会成长，那么我觉得不管是在做哪一个行业，这样的公司是可以值得你去尝试一下，给自己一个机会的同时也是在给公司一个机会。
最后想对你说一下：加油，希望你一切顺利。

2. 真的，没事别想不开去区块链公司

当你从古典互联网踏入区块链行业的时候，无数的惊险和艳丽就一直陪伴在你身边。牛市欢喜而忐忑，熊市低沉又坚强。

无论牛熊，最后我们都会庆幸加入了这个历史进程，都会感谢这个时候做出选择的自己。

但是区块链公司可不是那么好混的。

一   1. 这个行业很新，要会学习

区块链行业是朝阳行业，对于大部分从业者来说几乎是全新的行业。不仅需要很强的学习能力，更重要的是要及时转变思维。

二   2. 这个行业很快，成长更快

区块链行业发展速度比互联网更快，在一家区块链公司需要更快速地成长才能跟上行业和公司的进化速度。7*24小时的数字资产交易，无论目前有没有发行Token，即时在线和经常出差都是常态。

 

三   3. 这个行业诱惑很大，要坚持初心

没有进入区块链行业的人都已经感受到了这个行业的巨大诱惑，何况是身在区块链公司的呢？每天忍不住关心币价，还是每天如饥似渴地吸取最新资讯，一切还是要回到坚持自己的初心。

 

四．4. 这个行业是趋势，要保持耐心

区块链技术是大势所趋，目前的大环境其实与互联网早期非常相似。加入区块链公司，就是认可了区块链技术的趋势，更应该对即将到来的变化保持一定的耐心，人云亦云得不偿失。

五 ．5. 这个行业是机会，要抓住机会

对于年轻人来说，特别是对于90后，区块链不仅是财富和阶层晋升的机会，更是使自己在历史机遇面前站稳脚跟的机会。

六．6. 这个行业需要判断

每一个新行业必然伴随着各种各样的鱼龙混杂，那么去哪、跟谁就成了非常重要的事情。

选择哪个行业、哪个岗位加入这场区块链狂欢呢？区块链到底会不会和当年的互联网泡沫一样呢？这些都需要每一个想加入区块链公司的人来说需要考虑和判断的。

七．7. 这个行业需要找准自己的位置

加入区块链公司，得考虑清楚自己的定位、方向和路径，是专注于技术和产品，还是和进入每一个全新行业一样从初步的运营入手呢？大量的行业新人涌入，甚至完全没有工作经验的新人涌入区块链公司， 你的核心竞争力是什么？

 

八   8. 这个行业需要深扎

区块链绝不止技术，但也不能不懂技术。你需要更加深入地了解区块链，并对即将到来的一切有着清晰的洞悉，你需要All in。

九   谦卑敬畏，勇往直前。

好了，该说的都说了。如果你还是要加入区块链公司，加入这场相对超前、带着点自由主义的冒险旅行，欢迎你。

我们一起勇往直前，一起心怀谦卑与敬畏。

3. 区块链方向好就业吗

区块链方向还是比较好就业的。

区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。区块链技术在未来将影响到企业的各个方面，但这是一个渐进的过程，需要时间和耐心。预计到2023年，也只有10%的传统公司将通过区块链技术实现彻底的变革。

但是，银行和金融业不需要采用区块链技术的流程进行彻底转变，金融机构开始考虑将区块链应用于传统的银行业务。此外，澳大利亚证券交易所正计划使用一种新的基于区块链的系统2020年末管理澳大利亚金融市场。

再次，区块链在未来将融入政府机构，爱沙尼亚政府已经在政府层面率先实现，可以包含所有居民和公民的信息。

在未来，区块链专家的需求量将会迅速增长，尤其是已经有相关经验的区块链工程师和专家，虽然有可能你进入的初创公司会因为技术不成熟或者投资者不满意而撤资倒闭，但是区块链仍然是未来的一个高需求行业。

就现在全球开始网罗人才来看，比如澳洲的Global talent项目中，Fintech就成为他们所需要的七大领域中的一个重要领域，并且到现在为止无论是已经申请的人数和获邀的人数都是最少的，因为这个行业在很多国家还是比较新兴的。相比于其他领域比如农业科技、先进制造、医药科技等有很多博士或博士后申请，现在的Fintech都还是已经有很多行业经验的申请人去申请，就说明这个行业的人才还非常稀缺，无论是国内还是国外。

4. 区块链运营是做什么

嗯，我是一个区块链运营人。

对，在区块链技术行业从事运营工作，内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。

是不是有点疑惑，区块链技术在稳步发展，区块链行业却似乎在沉沉浮浮？区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。

下面是我的自白。

1.1. 不悲不喜，Token并不是全部

在区块链行业做运营，价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事，涨涨跌跌也是每天的日常，如果没有见怪不怪的心态，恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。

2.2. 工作还是工作，没有变化

运营是什么？与早期的互联网行业相对比，在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候，我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营，并没有因为这是区块链行业，运营的本质就会产生变化。

3.3. 虽是摸索，也有套路

在区块链行业做运营的过程中，你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上，甚至还称不上是用户运营，而有些运营却可以从中华丽转身，对自己的运营套路进行升级迭代，对行业的发展有自己的见解，摸索出了自己的区块链运营方法论。

4.4. 专业水平，顶配能力

什么是专业？十分制，做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化，比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的，不只是运营的专业水平，而是顶配能力。

5.5. 想明白你想要的是什么

进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是，你在进入这个行业之前，真的想明白自己想要的是什么了么？

6.6. 你的核心竞争力及如何持续进阶

无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下，用心才是唯一的要诀。

一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路，一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。

吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？

5. 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

6. 新加坡区块链公司待遇怎么样

好。
1、工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。
2、福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。

7. 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。