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摘要：北京区块链go语言招聘㈠区块链技术人员就业前景怎么样互联网/游戏/软件行业人才需求较大根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件...

北京区块链go语言招聘

㈠区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

㈡ Go 语言前景怎么样，有木有需要 Go 程序员的

Go语言专门针对多处理器系统应用程序的编程进行优化，使用GO编译的程序可以媲美C或者C++代码的速度，而且更加安全、支持并行进程。不仅可以开发Web，还可以开发底层，知乎就是golang开发的。区块链的首选语言就是Go，以太坊，超级账本都是基于Go语言。
Go的目标是希望提升现有编程语言对程序库等依赖性的管理，这些软件元素会被应用程序反复调用。由于存在并行编程模式，因此这一语言也被设计用来解决多处理器的任务。
Google对Go寄予厚望，其设计是让软件充分发挥多核心处理器同步多工的优点，并可解决面向对象程序设计的麻烦，它具有现代的程序语言特色，如垃圾回收，帮助程序设计师处理琐碎但重要的内存管理问题。Go的速度非常快，几乎和C或C++程序一样快，且能够快速制作程序。
目前，Go语言主要用于服务器端开发，其定位是用来开发大型软件的，适合于很多程序员一起开发大型软件，并且开发周期长，支持云计算的网络服务。Go语言能够让程序员快速开发，并且在软件不断的增长过程中，它能让程序员更容易地进行维护和修改。它融合了传统编译型语言的高效性和脚本语言的易用性和富于表达性。
Go语言作为服务器编程语言，很适合处理日志、数据打包、虚拟机处理、文件系统、分布式系统、数据库代理等;网络编程方面，Go语言广泛应用于Web应用、API应用、下载应用等，除此之外，Go语言还可用于内存数据库和云平台领域，目前国外很多云平台都是采用Go开发的，所以说Go语言的开发前景还是很不错的!

㈢富士康造手机

4月5日，以色列科技公司Sirin Labs宣布与富士康旗下的FIH移动有限公司达成协议，该公司将负责Sirin Labs的芬尼区块链智能手机的生产。

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富士康是全球最大的电子设备合同制造商，负责iPhone、Kindle和PlayStation等热门产品的电子元件。现在，富士康正在计划布局一个新领域，——。这家老牌公司想把加密货币带给大众。

芬尼是世界上第一款区块链智能手机，可以安全地存储和使用用户的比特币和其他数字货币，并提供相关服务。最重要的含义是，Sirin创造了一个平台，让虚拟货币真正使用于交易，而不仅仅是投机的工具。

Sirin还可以允许各种虚拟货币相互交易流通，有助于将独立的虚拟货币相互链接，通过正常的货币交易流通，形成更加健康的金融生态。未来，所有国家都计划建立自己的官方虚拟货币。Sirin的出现正好有机会将这些新兴的虚拟金融系统串联起来，创造一个可以与真实货币价值相媲美的区块链金融生态。

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换句话说，Sirin代表的不仅仅是手机产品本身，而是一个标准的虚拟金融交易平台的建立。虽然目前只支持Sirin自己的手机系统，但如果积累了一定的影响力，这个系统未来将有机会跨越到包括Android、iOS在内的其他手机平台，形成所有移动虚拟金融交易的通用平台。到时候，恐怕其影响力将难以预料。

Sirin在获得7000万美元投资后，于去年12月通过ICO获得了1.58亿美元的资金。其区块链手机产品预计将于今年10月开始发货。Sirin预计将在包括越南和土耳其在内的最活跃的加密货币地区销售。该公司还希望能够通过移动运营商销售这款手机，并表示到目前为止，已有2.5万人订购了这款手机，并计划今年出货10万至数百万部。

现在全世界很多人都买了比特币，但是很少有人会在日常交易中使用。为了防止被盗，用户需要将钱存放在专门的存储设备中，并记住自己的用户名和长密码。这款手机的诞生可能会改变这种情况，让加密货币的使用更加普及。

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数字丨芬尼区块链智能手机

Sirin的执行董事Moshe Hogeg在接受采访时表示：“根据现有的用户体验，大众市场还达不到这种服务。我妈妈很聪明，但她没有机会了解如何使用比特币。”

根据介绍，这款手机可以使用各种代币。用户可以在Overstock.com和Expedia等支持货币的商店购物，并在必要时将现金兑换成特定的代币。此外，用户还可以通过激活手机Wi-Fi和共享无线网络热点获得加密货币奖励。

安全性的设计也是其亮点之一：芬尼的手机可以通过物理开关激活，处理与金钱相关的服务。用户不需要输入复杂的地址和私钥，只需要通过虹膜扫描、指纹和简单的密码就可以证明自己的身份。

但是，也有人持不同意见。网络安全公司Comae Technologies的创始人马特苏切(Matt Suiche)认为，即使这种手机架构看起来很安全，但存在窃贼暴力胁迫芬尼用户获取钱包的危险。

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图Matt Suiche

至于与富士康的合作，Sirin表示希望授权其他手机制造商使用他们的技术，从而将芬尼的价格从1000美元降至200美元。

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图BitVault区块链手机

目前Sirin能否把这款手机变成爆款产品还不得而知，但Hogeg的一些早期投资人并没有放弃。芬尼要真正抢占手机市场肯定很难，而Hogeg似乎有恃无恐：“我想做一些改善用户体验的事情。看中国的长城。一开始一个人砌一块砖，后来他继续砌砖。我们也可以一步一步来。”

那么，此次合作对于此次事件中的另一个关键角色，在手机制造上筑起长城的富士康来说，意味着什么呢？

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鸿海的策略其实很简单，因为它经营的是手机制造。

这么多年，其实也一直希望能够亲近市场、亲近第一线的消费者。所以这几年，鸿海所谓的“云移物大智网”战略，以及鸿海董事长郭台铭曾经提出过的“前店后厂”概念，其实都是希望能够更进一步的了解客户。因为鸿海的很多客户，比如像苹果、亚马逊和思科这样的公司，鸿海和这些客户的关系已经不再是单纯帮他们制造产品，还包括帮这些客户考虑他们想要做什么产品。

这一点对鸿海来说也是必经之路，即更了解消费者，除此以外，鸿海也在尝试能不能建立起自己的自有品牌，过去这几年，鸿海其实一直在做类似的尝试，无论是投资夏普还是不久前的买下 Belkin。

并购 Belkin 其实主要目的在于其拥有的强大销售渠道，以及全球范围的品牌认知度，加上拥有超过 700 项专利，不论是作为智能家庭产品本身，或者是协助未来自有品牌销售，都能发挥极大的作用。

鸿海此次与 Sirin 的合作，不只是一个尝试，亦能视为鸿海整体战略布局的一个环节，结合自有的电视、家电等智能终端产品，配合手机产品布局，以及更成熟的渠道经营，在引入了区块链生态之后，从终端到云端，再到交易金流，能够更彻底建立属于自有的商业模式。且鸿海在台湾就有自己旗下的运营商亚太电信，亚太电信的存在使得鸿海可以测试很多不同可能性的终端装置。

所以鸿海跟 Sirin 合作，确实是非常合理的一件事情。但这次的合作并不见得会是一个大体量的投资，毕竟对方也只是授权它生产这款手机而已，这款手机最终是否会大量销售，还只是单纯测试市场水温，现在还很难下定论。

在今年 3 月底，联想就发表了旗下第一款区块链手机 S5，据介绍，这款手机只是在加密安全支付上使用了区块链技术。同样是在 3 月，长虹也在 3 月推出了 R8 麒麟这一款搭载区块链技术的手机。

图丨联想 S5

区块链手机的重点不是手机而是区块链。照目前的情况来看，这种手机主打以最高的安全性来存储加密货币，并支持点对点支付和通信加密。当然，其实手机厂商也可以让用户挖自己的加密货币，但这意味着他们需要搭建自己的平台。区块链手机的主要使用人群无疑是那些加密货币的热衷者们，他们对区块链产品的传播，以及后续从区块链技术衍生的服务都抱有不少兴趣，会在其中积极投入。

这些厂商都声称要推出区块链手机。那么，这种宣称和区块链沾边的手机究竟会有多大的市场呢？一种可能是，区块链手机集成了主流加密货币的钱包功能，这种开发设想可以引导客户需求，如果产品设计合理，确实有演变成现实需求的可能。毕竟，现在不少区块链技术正在开始发展出加密货币以外的使用，甚至衍生出生态系统，也许一般消费者未来也会用到。

而除了一些确认要生产区块链手机的厂商之外，华为此前传出有意与 Sirin Labs 合作，共同开发可在 Android 系统中运行的区块链 app，不过该传言并未得到华为的确认。小米、锤子近期也开始招聘区块链高级工程师，同样留下了极大的想象空间。

而区块链手机的蓬勃发展更可能是把加密货币推向主流地位的重要推手，目前加密货币的交易手续过于复杂，使其很难真正普及到一般生活，若通过 Sirin 区块链手机的帮助，让加密货币加速渗透日常交易行为，那么将可能进一步提升整个区块链交易的广度与热度，加速推动加密货币成为正规货币的一份子，而不是仅存在于炒作市场之中。

就在几个月前，区块链手机还被不少人认为是一个笑话，但现在看来，我们用上区块链手机已经指日可待。

相关问答：区块链技术的特征区块链技术的五个基本特点如下：1、区块链技术特点一：分布式数据库区块链上的每一方都可以访问整个数据库及其完整的历史记录。没有单一方控制数据或信息。每一方都可以直接验证其交易合作伙伴的记录，而无需中间人。2、区块链技术特点二：对等传输通信直接在对等体之间发生，而不是通过中心节点。每个节点存储并转发信息到所有其他节点。3、区块链技术特点三：透明的匿名性任何有权访问系统的用户都可以看到每个事务及其关联值。区块链上的每个节点或用户都有一个唯一的30以上的字母、数字组成的地址，用于标识自身。用户可以选择保持匿名或向他人提供其身份证明。区块链的加以发生在这些地址之。4、区块链技术特点四：记录的不可逆性一旦在数据库中输入事务并更新了帐户，则不能更改记录，因为它们链接到它们之前的每个交易记录（因此称为“链”）。采用各种不同的算法以确保数据库中的记录是永久的、按时间顺序排序的，并且对于网络上的所有其他节点都是可以访问的。5、区块链技术特点五：计算逻辑分类帐本的数字性质意味着区块链交易可以关联到计算逻辑、本质上是可编程的。因此，用户可以设置自动触发节点之间交易的算法和规则。拓展资料：区块链，就是一个又一个区块组成的链条。每一个区块中保存了一定的信息，它们按照各自产生的时间顺序连接成链条。这个链条被保存在所有的服务器中，只要整个系统中有一台服务器可以工作，整条区块链就是安全的。这些服务器在区块链系统中被称为节点，它们为整个区块链系统提供存储空间和算力支持。如果要修改区块链中的信息，必须征得半数以上节点的同意并修改所有节点中的信息，而这些节点通常掌握在不同的主体手中，因此篡改区块链中的信息是一件极其困难的事。相比于传统的网络，区块链具有两大核心特点：数据难以篡改和去中心化。基于这两个特点，区块链所记录的信息更加真实可靠，可以帮助解决人们互不信任的问题。

㈣大数据，人工智能和区块链来了，HR们准备好了吗

大数据、人工智能(AI)、区块链，是当前热门话题，这些新兴技术将时刻改变我们未来的生活。那么，对于HR的从业者，这些新兴技术对HR会产生哪些影响呢？
大数据
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
过去，在招聘人员的时候，是先根据理论建立一个能力模型。这个模型是基于一定的经验、逻辑和假设，并没有在实践中予以检验是否真的正确和有效，而是更关注前后的逻辑推论。但是，大数据的核心，是通过海量的数据去推测未来可能会发生什么，而不是建立因果关系。它源自于过去实践的总结。Google可以说是利用大数据技术招聘的先行者。Google首先让在职的所有员工完成一份几百题的问卷，然后利用大数据分析得出一套数学模型，从而根据这套数学模型去寻找合适人才。如此让Google不再是单一的根据文凭、成绩来判断求职者的能力，而能发现那些学校、成绩不太好却极具潜力的求职者。

大数据目前在HR中运用，主要是将公司现有人员行为特征数据化，通过大数据和算法去建立能力素质模型。运用的难点在于如何行为数据化，如何去建立数学模型。
人工智能
人工智能（ArtificialIntelligence），英文缩写为AI，它是研究人类智能活动的规律，构造具有一定智能的人工系统，研究如何让计算机去完成以往需要人的智力才能胜任的工作，也就是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。比如我们常见的智能搜索，就是AI应用的一种。
预测性算法和机器学习作为一种锁定最佳候选人的工具快速兴起，涌现了许多AI+招聘的公司。借由AI快速评估求职者的个人素质，通过对用语偏好、微动作、心理情绪到社交媒体用语等的考察得出结论。还可以通过AI工具筛选简历和在数据库中搜索，来节省招聘人员的时间，并自动向合格的应聘者推销工作。AI的招聘软件可被用于早期招聘阶段以缩小候选者范围，到了招聘后期，雇主多会选择于求职者面对面交流，人为判断。这种软件提高了招聘效率，降低了筛选的偏见。

目前，AI在HR的应用，主要还是在外部招聘软件服务上，内部去建立基于AI的招聘在成本上投入很大。
区块链
区块链（Blockchain）是一种加密的数字记录总帐，它们被组织成一组数据，称为‘块’，并分布在一个网络上。这些块位于服务器上，称为“节点”像链一样连接在一起。每当发生新的交易时，区块链就会在网络上被认证。因此，需要每个节点的认证才能将块添加到链中。区块链创建信任，因为显示每个事务的链的副本由整个网络持有。这是一种分散数据的方法，只与你想要与之共享的人共享数据，并且数据只能由其所有者修改或删除。它是加密的，而且几乎不可能改变，除非你是该数据的验证所有者。

区块链的信息不可修改性和开放性特征，使之这种数据存储方式非常可信。过去，我们需要花费大量时间去核实教育证书真实性、技能有效性，甚至还需要通过外部背景调查机构去核实相关信息。同样，求职者也担心个人信息泄露而不愿公开相关信息。区块链这种技术，可以帮助招聘人员以高度安全的方式验证候选人的证书，并减少证书被更改或伪造的可能性，同时也可以有效保护求职者信息。这样我们就会减少信息验证所花费的时间，提高招聘效率。
目前，区块链的应用还仅仅是创想和构思，它需要大量的人和组织参与其中共同按照这个方式去构建数据，未来才有可能在HR领域中得以应用。

㈤谷歌云正在中国招聘“区块链业务发展经理”，区块链为何能够迅速发展起来

据CoinDesk的消息，互联网云计算巨头谷歌云（Google Cloud）正在中国招聘“区块链业务发展经理”。根据不确定消息显示，谷歌云招聘的该区块链业务发展经理，主要负责向为C级高管销售企业账户。总所周知的是谷歌云拥有大量的区块链产品，如区块链钱包和区块链浏览器。2018年，是区块链技术颠覆科技界之年，顶级互联网公司纷纷布局区块链技术，不甘落后的谷歌则是与Digital Asset合作，将区块链技术与谷歌云整合。2020年5月，谷歌与Theta Labs合作，旨在通过谷歌云帮助车载视频交付网络用户，实现谷歌云的落地。通过研究，区块链可以运用于多达十四个领域。那么加快区块链技术基础设施建设便成为重中之重。

㈥火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教

报名交100元预存费用，完成全部课程可以返还;

线下面授辅导课，4天串讲，每人7800元;

3天2夜，每人88888元;

......

区块链到底是什么?也许真正能回答上这个问题的人寥寥无几。正是由于“区块链”天生自带神秘感，使得许多人为了获得知识而迫切地付费想乘上这班通往“未来”的列车。

因此，五花八门的区块链培训也十分火爆，“扫码进群听课”等各类信息充斥着朋友圈，难辨优劣。其培训费用更是参差不齐：100元、300元、7000元甚至近10万元......

区块链培训太火爆

我经常在交友资料上编造身份，进口灯饰批发商、城市景观设计师、精品烟酒店老板、农业贷款业务员。现在，我终于成了区块链培训班专家。

▲图片来源：某招聘网站截图

并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生表示。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

㈦为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

㈧ 2020年如何转行进入区块链行业

作为一名科技工作者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，2020年随着产业互联网的发展，区块链将有更多的落地应用场景，而且区块链技术在产业互联网的落地应用过程中，也会发挥出更加积极的作用。从这个角度来看，未来区块链领域也将成为一个创新、创业的热点领域。

对于普通创业者来说，要想进入区块链领域创业，可以根据自身的行业资源整合能力来寻找切入点。对于广大的中小创业者来说，进入区块链领域应该在已有的区块链平台上做行业创新应用，这样不仅会大大降低创新、创业门槛，同时也会有一定的落地应用基础。随着不少大型科技公司纷纷在区块链领域布局，未来区块链领域会出现更多基于特定行业的应用模式，而中小创业者加入这些生态模式中，创业过程会更容易一些。

区块链领域的创新一定要充分结合当前产业结构升级的大背景，这个过程既需要创业者具备一定的技术资源整合能力，同时也要对行业领域的相关知识有一定的积累，区块链在行业领域的创新一定离不开行业专家的参与。由于行业领域有大量的创新点，所以区块链的落地应用前景还是非常广阔的。

区块链技术的创新还可以结合当前的云计算、大数据和物联网技术，以大数据领域为例，通过区块链技术可以在一定程度上解决大数据的安全问题，这为大数据的落地应用也提供了一定的安全保障。随着产业互联网相关技术的不断落地应用，区块链的应用场景也会逐步完善。

最后，对于资源整合能力比较强的创业者来说，也可以考虑搭建自己的区块链平台。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

一、自学区块链知识

入行前的基础知识是必不可少的。

而区块链是一个交叉型学科，它所包含的学科，以金融学和计算机科学为主，其次还有信息学、经济学、心理学、量子力学、密码学、社会学等，知识体系相当庞杂。同时作为新兴事物，网络上的相关资料玲琅满目，但其知识体系构建和科普工作却还非常不完善，初学者难以找到全面的、通俗易懂的资料进行学习。

二、了解区块链行业招聘供需情况

区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，大部分汇聚于北上深三地，所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多，其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。

区块链存量人才聚集在北京，多为职场资深人士，半数人才工作经验已超过5年；他们的学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，所以现招聘所要求的学历，也一般需要本科及以上。

截止2018年的数据显示：我国区块链行业的初创项目大约388个，主要分布在金融和区块链平台领域，其中，金融项目占比42.3%，区块链平台大约39.2%，区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的，所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。

区块链企业所获83%的投资集中在早期（A轮及以前），招聘的企业以中小型企业为主，即100人规模以下的公司，且20-99人规模的达43%。

三、多跑出去参加行业内活动

工作日实习时积累工作经验很重要，同时，平时晚上和周末的时候，多跑出去参加行业活动，借以结交人脉，也尤为重要。

因为在有了一定对口工作经验的前提下，社招成功的关键是获取人脉内推，认识了某企业内部的员工，那么他们企业有招聘需求的时候，你就可以第一时间获得，再加上这层关系的信用背书，可以大大提升社招找工作的效率。

想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。

你了解区块链吗？

区块链是一个新兴行业，据说本身是一个好东西但是如每个人东西涌入进去，我想如果按照这样下去可能就是一个蛋糕不够分。还有就是有些人已区块链的名义错坏事，所以个人觉得如果你是外行还是不要进去，以免吃进苦头

区块链是什么东东吖？是不是一个小区的人在一起拍抖音短视频吖？[捂脸]

区块链是大佬们的财团，初入物流行业的人们，还是先观望，别去触碰

区块链是行业吗？[耶][耶][耶][耶]

区块链是高端人士才能玩的东西，一般的人进去大多数也是有进无回

区块链，哼，天下无免费的午餐，我身边有很多受害者

盲目跟风，去中心化技术并不是适用所有行业，也没有那么大量的技术人才需求，这个概念提出来，很多人连区块链是什么都不知道就要做区块链，还是多了解了解区块链的应用场景再研究转型的事儿吧

㈨区块链技术入门，涉及的编程语言有哪些

Go 语言为区块链主流语言
根据 BOSS 研究院数据调查显示，目前在招的区块链岗位
主流的语言是 Go 和 C++ 语言，早期的区块链系统和应用
程序主要是以 C++ 实现，现在多数公司都会用 Go 语言来
打造公链系统。
C++适合本地程序的开发．
Go语言适合网络程序和本地程序的开发．
相对于C++Go的优点：
垃圾回收
语意明确
格式统一

缺点：
效率目前没有C++高，但对于桌面程序而言，效率问题不大，因为硬件已经很快了．

C++是目前的主流语言，相信会和C一样成为经典．
成为经典的意思就是：学它的人能拿一份不错的工资，但也仅仅是不错而己．
将来的网络的世界，Go发热的机会很大，认为其前途看好．

Go的开发者包括Unix的创始人和C语言的创始人等，都是一代黑客之首，相信会做得很好．

现在go全栈+区块链市场出于前所未有的大风口，形势喜人。