摘要：宁波区块链产品招聘1.富士康造手机4月5日，以色列科技公司SirinLabs宣布与富士康旗下的FIH移动有限公司达成协议，该公司将负责SirinLab...

宁波区块链产品招聘

1. 富士康造手机

4月5日，以色列科技公司Sirin Labs宣布与富士康旗下的FIH移动有限公司达成协议，该公司将负责Sirin Labs的芬尼区块链智能手机的生产。

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富士康是全球最大的电子设备合同制造商，负责iPhone、Kindle和PlayStation等热门产品的电子元件。现在，富士康正在计划布局一个新领域，——。这家老牌公司想把加密货币带给大众。

芬尼是世界上第一款区块链智能手机，可以安全地存储和使用用户的比特币和其他数字货币，并提供相关服务。最重要的含义是，Sirin创造了一个平台，让虚拟货币真正使用于交易，而不仅仅是投机的工具。

Sirin还可以允许各种虚拟货币相互交易流通，有助于将独立的虚拟货币相互链接，通过正常的货币交易流通，形成更加健康的金融生态。未来，所有国家都计划建立自己的官方虚拟货币。Sirin的出现正好有机会将这些新兴的虚拟金融系统串联起来，创造一个可以与真实货币价值相媲美的区块链金融生态。

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换句话说，Sirin代表的不仅仅是手机产品本身，而是一个标准的虚拟金融交易平台的建立。虽然目前只支持Sirin自己的手机系统，但如果积累了一定的影响力，这个系统未来将有机会跨越到包括Android、iOS在内的其他手机平台，形成所有移动虚拟金融交易的通用平台。到时候，恐怕其影响力将难以预料。

Sirin在获得7000万美元投资后，于去年12月通过ICO获得了1.58亿美元的资金。其区块链手机产品预计将于今年10月开始发货。Sirin预计将在包括越南和土耳其在内的最活跃的加密货币地区销售。该公司还希望能够通过移动运营商销售这款手机，并表示到目前为止，已有2.5万人订购了这款手机，并计划今年出货10万至数百万部。

现在全世界很多人都买了比特币，但是很少有人会在日常交易中使用。为了防止被盗，用户需要将钱存放在专门的存储设备中，并记住自己的用户名和长密码。这款手机的诞生可能会改变这种情况，让加密货币的使用更加普及。

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数字丨芬尼区块链智能手机

Sirin的执行董事Moshe Hogeg在接受采访时表示：“根据现有的用户体验，大众市场还达不到这种服务。我妈妈很聪明，但她没有机会了解如何使用比特币。”

根据介绍，这款手机可以使用各种代币。用户可以在Overstock.com和Expedia等支持货币的商店购物，并在必要时将现金兑换成特定的代币。此外，用户还可以通过激活手机Wi-Fi和共享无线网络热点获得加密货币奖励。

安全性的设计也是其亮点之一：芬尼的手机可以通过物理开关激活，处理与金钱相关的服务。用户不需要输入复杂的地址和私钥，只需要通过虹膜扫描、指纹和简单的密码就可以证明自己的身份。

但是，也有人持不同意见。网络安全公司Comae Technologies的创始人马特苏切(Matt Suiche)认为，即使这种手机架构看起来很安全，但存在窃贼暴力胁迫芬尼用户获取钱包的危险。

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图Matt Suiche

至于与富士康的合作，Sirin表示希望授权其他手机制造商使用他们的技术，从而将芬尼的价格从1000美元降至200美元。

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图BitVault区块链手机

目前Sirin能否把这款手机变成爆款产品还不得而知，但Hogeg的一些早期投资人并没有放弃。芬尼要真正抢占手机市场肯定很难，而Hogeg似乎有恃无恐：“我想做一些改善用户体验的事情。看中国的长城。一开始一个人砌一块砖，后来他继续砌砖。我们也可以一步一步来。”

那么，此次合作对于此次事件中的另一个关键角色，在手机制造上筑起长城的富士康来说，意味着什么呢？

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鸿海的策略其实很简单，因为它经营的是手机制造。

这么多年，其实也一直希望能够亲近市场、亲近第一线的消费者。所以这几年，鸿海所谓的“云移物大智网”战略，以及鸿海董事长郭台铭曾经提出过的“前店后厂”概念，其实都是希望能够更进一步的了解客户。因为鸿海的很多客户，比如像苹果、亚马逊和思科这样的公司，鸿海和这些客户的关系已经不再是单纯帮他们制造产品，还包括帮这些客户考虑他们想要做什么产品。

这一点对鸿海来说也是必经之路，即更了解消费者，除此以外，鸿海也在尝试能不能建立起自己的自有品牌，过去这几年，鸿海其实一直在做类似的尝试，无论是投资夏普还是不久前的买下 Belkin。

并购 Belkin 其实主要目的在于其拥有的强大销售渠道，以及全球范围的品牌认知度，加上拥有超过 700 项专利，不论是作为智能家庭产品本身，或者是协助未来自有品牌销售，都能发挥极大的作用。

鸿海此次与 Sirin 的合作，不只是一个尝试，亦能视为鸿海整体战略布局的一个环节，结合自有的电视、家电等智能终端产品，配合手机产品布局，以及更成熟的渠道经营，在引入了区块链生态之后，从终端到云端，再到交易金流，能够更彻底建立属于自有的商业模式。且鸿海在台湾就有自己旗下的运营商亚太电信，亚太电信的存在使得鸿海可以测试很多不同可能性的终端装置。

所以鸿海跟 Sirin 合作，确实是非常合理的一件事情。但这次的合作并不见得会是一个大体量的投资，毕竟对方也只是授权它生产这款手机而已，这款手机最终是否会大量销售，还只是单纯测试市场水温，现在还很难下定论。

在今年 3 月底，联想就发表了旗下第一款区块链手机 S5，据介绍，这款手机只是在加密安全支付上使用了区块链技术。同样是在 3 月，长虹也在 3 月推出了 R8 麒麟这一款搭载区块链技术的手机。

图丨联想 S5

区块链手机的重点不是手机而是区块链。照目前的情况来看，这种手机主打以最高的安全性来存储加密货币，并支持点对点支付和通信加密。当然，其实手机厂商也可以让用户挖自己的加密货币，但这意味着他们需要搭建自己的平台。区块链手机的主要使用人群无疑是那些加密货币的热衷者们，他们对区块链产品的传播，以及后续从区块链技术衍生的服务都抱有不少兴趣，会在其中积极投入。

这些厂商都声称要推出区块链手机。那么，这种宣称和区块链沾边的手机究竟会有多大的市场呢？一种可能是，区块链手机集成了主流加密货币的钱包功能，这种开发设想可以引导客户需求，如果产品设计合理，确实有演变成现实需求的可能。毕竟，现在不少区块链技术正在开始发展出加密货币以外的使用，甚至衍生出生态系统，也许一般消费者未来也会用到。

而除了一些确认要生产区块链手机的厂商之外，华为此前传出有意与 Sirin Labs 合作，共同开发可在 Android 系统中运行的区块链 app，不过该传言并未得到华为的确认。小米、锤子近期也开始招聘区块链高级工程师，同样留下了极大的想象空间。

而区块链手机的蓬勃发展更可能是把加密货币推向主流地位的重要推手，目前加密货币的交易手续过于复杂，使其很难真正普及到一般生活，若通过 Sirin 区块链手机的帮助，让加密货币加速渗透日常交易行为，那么将可能进一步提升整个区块链交易的广度与热度，加速推动加密货币成为正规货币的一份子，而不是仅存在于炒作市场之中。

就在几个月前，区块链手机还被不少人认为是一个笑话，但现在看来，我们用上区块链手机已经指日可待。

相关问答：区块链技术的特征 区块链技术的五个基本特点如下：1、区块链技术特点一：分布式数据库区块链上的每一方都可以访问整个数据库及其完整的历史记录。 没有单一方控制数据或信息。 每一方都可以直接验证其交易合作伙伴的记录，而无需中间人。2、区块链技术特点二：对等传输通信直接在对等体之间发生，而不是通过中心节点。 每个节点存储并转发信息到所有其他节点。3、区块链技术特点三： 透明的匿名性任何有权访问系统的用户都可以看到每个事务及其关联值。 区块链上的每个节点或用户都有一个唯一的30以上的字母、数字组成的地址，用于标识自身。 用户可以选择保持匿名或向他人提供其身份证明。 区块链的加以发生在这些地址之。4、区块链技术特点四：记录的不可逆性一旦在数据库中输入事务并更新了帐户，则不能更改记录，因为它们链接到它们之前的每个交易记录（因此称为“链”）。采用各种不同的算法以确保数据库中的记录是永久的、按时间顺序排序的，并且对于网络上的所有其他节点都是可以访问的。5、区块链技术特点五：计算逻辑分类帐本的数字性质意味着区块链交易可以关联到计算逻辑、本质上是可编程的。 因此，用户可以设置自动触发节点之间交易的算法和规则。拓展资料：区块链，就是一个又一个区块组成的链条。每一个区块中保存了一定的信息，它们按照各自产生的时间顺序连接成链条。这个链条被保存在所有的服务器中，只要整个系统中有一台服务器可以工作，整条区块链就是安全的。这些服务器在区块链系统中被称为节点，它们为整个区块链系统提供存储空间和算力支持。如果要修改区块链中的信息，必须征得半数以上节点的同意并修改所有节点中的信息，而这些节点通常掌握在不同的主体手中，因此篡改区块链中的信息是一件极其困难的事。相比于传统的网络，区块链具有两大核心特点：数据难以篡改和去中心化。基于这两个特点，区块链所记录的信息更加真实可靠，可以帮助解决人们互不信任的问题。

2. 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

3. 谷歌云正在中国招聘“区块链业务发展经理”，区块链为何能够迅速发展起来

据CoinDesk的消息，互联网云计算巨头谷歌云（Google Cloud）正在中国招聘“区块链业务发展经理”。根据不确定消息显示，谷歌云招聘的该区块链业务发展经理，主要负责向为C级高管销售企业账户。总所周知的是谷歌云拥有大量的区块链产品，如区块链钱包和区块链浏览器。2018年，是区块链技术颠覆科技界之年，顶级互联网公司纷纷布局区块链技术，不甘落后的谷歌则是与Digital Asset合作，将区块链技术与谷歌云整合。2020年5月，谷歌与Theta Labs合作，旨在通过谷歌云帮助车载视频交付网络用户，实现谷歌云的落地。通过研究，区块链可以运用于多达十四个领域。那么加快区块链技术基础设施建设便成为重中之重。

4. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。