摘要：福布斯区块链VC排行①美国最大加密货币交易所是哪一家美国最大加密货币交易所是Coinbase，Coinbase成立于2012年，是美国比特币和其他数字货币的交...

福布斯区块链VC排行

① 美国最大加密货币交易所是哪一家

美国最大加密货币交易所是Coinbase，Coinbase成立于2012年，是美国比特币和其他数字货币的交易平台。

2015年1月21日上午，据美国《财富》报道，比特币公司Coinbase C轮融资7500万美元，这是比特币公司截止2015年1月21日获得的最大一笔融资。2021年4月14日，Coinbase在纳斯达克成功上市。

(1)福布斯区块链VC排行扩展阅读

Coinbase所获荣誉：

2019年10月21日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》，Coinbase排名第30位。

2020年2月20日，入选福布斯区块链50强榜单（第2期）。

2020年8月，Coinbase以550亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第31。

2020年1月23日，Coinbase宣布目前平台资产已超过900亿美元，注册用户超过4300万。

② 深度剖析：摧毁“实体经济”的是电商还是高额的房租

时不时可以在网上看到有些人抨击电商是阻碍国家发展的，是有害的，是隐患，弊远大于利。而这些人反驳的论点无非这几类，没有一个站得住脚。

1. 如果电商那么好，为什么国外不发展电商？

2. 电商摧毁了实体经济，阻碍了实体经济的发展。

3. 网上假冒伪劣产品多。

4. 使财富集中在少数人手里。

对于第一点，相信很多人所谓的国外，对标的都是美国，那就从中美两国最具代表性的电商公司来看，首先看看亚马逊和阿里分别是什么样的公司。

亚马逊公司（Amazon，简称亚马逊），是美国最大的一家网络电子商务公司，已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网企业。

2016年10月，亚马逊排2016年全球100大最有价值品牌第8名。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，亚马逊排名第三。

2017年6月7日，发布的2017年《财富》美国500强排行榜中，排名第十二。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，亚马逊名列第4位。

2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，亚马逊排名第1位。

2019年7月，全球上市互联网30强榜单发布，亚马逊排名第1位。

2019年8月，美国知识产权所有者协会(IPO)公布了2018年美国实用新型专利授予机构的300强名单，亚马逊名列第16。

2019年10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列6位。 Interbrand发布的全球品牌百强第三位。

2019年10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，亚马逊（Amazon.com）排名第31。

2019年12月11日，2019年度《世界品牌500强》公布，亚马逊排名第二。

2020年1月22日，名列2020年《财富》全球最受赞赏公司榜单第2位。

2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，亚马逊排名第1位。

2020年2月20日，入选福布斯区块链50强榜单（第2期）。

2020年5月13日，亚马逊名列2020福布斯全球企业2000强榜第22位。

2020年5月18日，亚马逊位列2020年《财富》美国500强排行榜第2位。

2020年6月，《2020年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，亚马逊排名第1位。

2020年7月，福布斯2020全球品牌价值100强发布，亚马逊排名第4位。

2020年8月10日，亚马逊（AMAZON.COM)名列2020年《财富》世界500强排行榜第9位。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2017年BrandZ最具价值全球品牌100强第14位

2018世界品牌500强第85位。

2018年《财富》“改变世界”的企业榜单第五

2019年度《世界品牌500强》第75名。

2019福布斯全球数字经济100强榜位列10位。

2019《财富》“改变世界的企业”第37位

2019《财富》未来50强榜单排名第11

2020年《财富》世界500强排行榜第132位 。

2020福布斯全球企业2000强榜第31位。

2020年全球最具价值500大品牌榜第93位。

其次看几组数据：

美国人口约3.26亿，从2018年2月到2019年1月，访问亚马逊网站（包括桌面和移动）的总人数为26.3亿。根据Statista的数据，在2019年3月，亚马逊应用程序成为美国主要购物应用程序，拥有1.452亿活跃的移动用户。仅Amazon.com就有超过3亿的活跃用户。

中国人口约14亿， 截至2020年6月底，阿里巴巴集团和蚂蚁集团年度中国用户数量为10.7亿。

无论从营业收入还是GDP占比，阿里大概只相当于亚马逊2014年的水平，这就是你们所说的国外不发展电商吗？而且这跟国外发不发展什么并没有太大关系，各国有各国的国情，文化属性、人文环境不同，并不是国外大力发展的，我们就一定要大力发展，更不是国外没有的东西我们就不能有，或者我们就不能创新，永远跟在别人的后面转，那就永远只能受制于人。

关于第二点，在这些人眼里，所谓的实体经济就是实体店，把实体店当成是实体经济，实在没什么好说的。实体店也不过是跟网络一样，仅仅是商品的一种销售渠道，除了高额的房租和运营成本，并不能代表什么。这就让商品不得不以更高的价格出售，而实体店的价格一般会是进货价的300%，甚至更高，低于这个价格应该是很难赚到钱。

为什么电商出现以后发展会越来越壮大，为什么网络购物出现以后有越来越多的人选择网上购物，因为这是消费者的选择，网络只不过是增加一个商品销售渠道，让消费者多一个选择而已。好比一个地方以前只有一家饭馆，大家都去这家店吃饭，现在旁边新开一家面馆，大家发现面也挺好吃，更多的人选择吃面，结果开饭馆的人不愿意了，拉了一伙人要去砸别人的面馆，这是什么流氓逻辑。

关于第三点，首先要了解假冒伪劣产品是怎么来的，假冒伪劣产品并不是电商之后的产物，以前并不会比现在少，村里的政策，市场大环境，人文背景等才是决定因素，而不是销售渠道。三鹿奶粉、白酒塑化剂、注水猪肉、40天出栏的鸭子，哪一件是因为电商产生的？只有严格的市场监管，通过法律手段约束生产源头，让投机取巧，为了利益不择手段的人有所畏惧，才能从根本上解决问题。

关于第四点，有人说实体店能解决更多人就业，或者实体店的增加个体工商户的数量，从而会增加一批中等收入人群。但中等收入的人数并不会因为实体店的减少而减少，这些人一样会在别的行业以别的形式存在。以前的国企改革同样有很多人反对，但时间证明了它的正确性。至于贫富差距，或者财富集中度问题，这是任何人为的经济制度或 社会 法则都无法改变的，因为这是自然规律，草原上狮子的数量永远不会超过羊的数量。

据2000年、2003年的《中国统计年鉴》记载，1995-1997年国有单位职工人数变化不大，分别为10955万人、10949万人，10766万人。但从1998年开始，人数就开始暴跌：1998年，8809万人;1999年，8336万人;到2002年，这项数据已经滑落至6924万人。6年间，国有单位职工减少将近4000万，其中大部分是因为下岗潮。与此同时，城镇集体单位职工人数也呈大幅下降之势，从1995年的3076万人变为2002年的1071万人，减少2000万。这些人当中应该绝大部分人都是比以前过得更好，而不是更差。

古今中外，时代进步，每一次重大变革，总会有遇到一些阻力，必然会有一部分人持反对意见，这其中无非是由三种人组成：

第一类 利益即得者，受益于以前的 社会 规则，当然不希望有人打破这种平衡，夺取他们的胜利果实，不能适应新的 游戏 规则的人必然会落后于人。

第二类 保守派，由于对变革不确定，出于对未来的恐惧，只希望在当下的环境中过着安稳的生活。

第三类 无思想者，没有独立思考能力，总喜欢在别人的煽动鼓舞之下，为人摇旗呐喊，可能自己也不知道为什么这样做。

数码相机的出现，胶卷退出了 历史 舞台；手机的出现，BP机退出了市场；智能手机的出现，功能机完成了它的使命，苹果手机的兴起，见证了诺基亚的衰落，同时也改变了人们的生活方式。 历史 无数次证明，试图阻挡 历史 车轮前进的人，最后都倒在了 历史 前进的滚滚车轮之下。

③ 什么是福布斯

福布斯
目录
• 【福布斯的历史】
• 【福布斯集团】
• 【福布斯其人】
• 【《福布斯》杂志独有的DNA】
• 【福布斯排行榜】
• 官方网站

Forbes，在台湾译为“富比世”（含富可敌国的意思，与“Forbes”的宗旨切合，不失为音义结合的最佳翻译方案），在大陆译为福布斯。福布斯主要有三个含义。福布斯首先是个集团。其次是个人，全名是史提夫·福布斯，它是福布斯集团的总裁 。最后是福布斯先生经营的世界上最著名的财经杂志《福布斯》（Forbes）。《福布斯》杂志是美国最早的大型商业杂志，它前瞻性强,有不妥协的精神，观点鲜明，反传统，不拘一格，简明扼要。较为著名的是福布斯富豪榜，这是全球最权威的财富榜。《福布斯》杂志日前公布未来21世纪城市评估报告，预言2015年的世界十大“超级城市”，当中包括中国上海、日本东京及印度孟买等。报告亦预言，最快于2100年，人口增长失衡、天灾、气候暖化及都市化等问题，将导致美国旧金山及意大利威尼斯等名城变为“死城”。

【福布斯的历史】

“商业的目的是要创造幸福，而不仅仅是财富的堆积。”
——B.C.福布斯

20世纪初，苏格兰记者B.C.福布斯带着梦想和追求来到纽约，试图在这个生机勃勃的城市闯出一片自己的天空。凭着过人的精明和智慧，不久他就成为全美首屈一指的财经记者。
然而，他的理想还不仅于此。1917年，37岁的福布斯独立创办了美国第一本纯粹报道商业新闻的杂志，但他使用的报道方式却和那个时代截然不同。他反对当时盛行的堆砌枯燥的商业数字的方法，坚持关注掌控企业的人们。
90年来，《福布斯》杂志一直以“关注实践和实践者”为口号，倡导企业家精神和创新意识。正是由于其明确的定位和独特的深度报道，使《福布斯》成为今天美国主要商业杂志中唯一保持10年连续增长的刊物，其受众群在商业杂志众占据魁首，2003年达到500万。
随着中国在全球经济中的地位日益重要，《福布斯》对中国的关注也不断加强。2003年4月，《福布斯》带着它的使命和定位来到中国。《福布斯》中文版秉承母刊倡导创业精神的一贯宗旨，为中国追求创业价值观和自由企业精神的高层企业决策者打造创富工具。
福布斯与《财富》、《商业周刊》和《经济学人》齐名，乃财经界四大杂志之一，影响范围遍及全球，杂志内推选的排行榜更成为经济潮流指标。

【福布斯集团

作为全球著名的出版及媒体集团，福布斯集团（Forbes Inc.）首开美国商业新闻的先河。它成立于1917年，距今已有87年的历史。其旗舰刊物《Forbes(福布斯)》杂志，是美国最早的大型商业杂志，也是全球最为著名的财经出版物之一。
《福布斯》杂志的前瞻性报道为企业高层决策者引导投资方向，提供商业机会，被誉为“美国经济的晴雨表”。《福布斯》为双周刊杂志，每期刊登60多篇对公司和公司经营者的评论性文章，语言简练，内容均为原创。着重于描写企业精英的思维方式，秉承“以人为本”的理念，倡导“企业家精神”；不停留在新闻事实的报道上，着力于洞悉新闻背景、把握动态信息和行业趋势，深入探讨和研究企业运作的经济环境。福布斯杂志的口号为“永不停息”。
现任福布斯公司总裁及首席执行官斯蒂夫·福布斯先生（Steve Forbes），总是以敏锐的目光对美国经济做出准确的判断，他的文章因此被认为是美国经济的"诊断书"。他同时也是《福布斯》杂志的总编辑。在每一期杂志上，都可以看到他为"事实与评论"专栏撰写的评论。
《福布斯》及其国际版本《福布斯》全球版共拥有近500多万名全球读者。公司还出版有著名的生活类副刊Forbes FYI，并创办了网络媒体Forbes.com，电视节目Forbes on Fox, 并定期举办全球总裁会议等活动。
在八十多年的历程中，《福布斯》在商业领域不断地寻找中，逐步树立了自己独特的风格，逐渐发展壮大为一家声名显赫的国际主流财经媒体集团，其创制的“富豪排行榜”每年都能吸引全球的目光，福布斯集团总资产超过十亿美元，福布斯家族三代下来创造了靠一本杂志打天下的奇迹。而各界名流也以上《福布斯》排行榜为荣，英雄榜上的名单每年都有变化，反映了产业的变迁和个人的兴衰起伏。可以说《福布斯》是世界经济的一个缩影。

【福布斯其人】

史提夫·福布斯（Steve Forbes，1947年7月18日— ），是美国福布斯集团的总裁兼首席执行官以及福布斯杂志的总编辑。目前，个人资产已超过4.4亿美元。
史提夫·福布斯出生于1947年7月18日美国新泽西州的莫瑞斯镇(Morristown of New Jersey)。在1996年自马萨诸塞州北安多佛的布鲁克学院以优异的成绩毕业(Brooks School in North Andover, Massachusetts)并于1970年时自普林斯顿大学(Princeton)毕业，主修历史。在普林斯顿大学期间，他创办了“今日商业”(Business Today)，担任主编，这本由学生发行的杂志后来成为美国最畅销的学生杂志，发行量达20万本，而且该杂志目前仍然由普林斯顿大学的学生持续出版。
史提夫·福布斯在1990年走马上任后，随即开始扩展业务，创立各种新的出版物以及商业刊物，例如专门报导另类生活特刊的《ForbesFYI》；于1998年推出的福布斯杂志国际版《Forbes Global》、日文版《Forbes》、巴西版《Forbes Brasil》；为服务拉丁美洲最大消费群而发行的葡萄牙版本以及《吉尔德科技月报》(Gilder Technology Report)。
史提夫·福布斯于1997年推出网络版的“Forbes.com”，而加入了一个新媒体竞技场。“Forbes.com”目前每月平均有4百万人次的浏览率，遂而成为商业决策者和投资者的首选浏览网站。
福布斯集团旗下还包括了“福布斯管理会议集团”(Forbes Management Conference Group)以及“福布斯定制通信伙伴”(Forbes Custom Communications Partners)等两大子公司。
史提夫·福布斯同时也是福布斯集团旗下“美国资产”(American Heritage)公司的董事长，该公司是《美国资产》杂志和《美国遗产》(American Legacy)季刊以及《美国发明&科技资产》(American Heritage of Invention & Technology)季刊的出版商。
福布斯集团的旗舰出版刊物《Forbes》是美国首屈一指的商业杂志，发行量有90万本。《Forbes》和《Forbes Global》在全球将近有五百万名的读者。
史提夫·福布斯为《Forbes》每期撰写专栏，其专栏标题命为“事实与评论”(Fact and Comment)。史提夫·福布斯是一位广受尊崇的经济预言家，他是唯一获得四次水晶猫头鹰奖(Crystal Owl Award )殊荣的人。该奖项先前是由USX公司正式颁发给对于来年经济预测最准确的金融新闻从业人员。
1993年12月起到1996年6月止，史提夫·福布斯担任了“授权美国”(Empower America)组织的董事会主席，该组织是由杰克·康普(Jack Kemp)、比尔·贝纳(Bill Bennett)、珍妮·柯派翠克(Jeane Kirkpatrick)共同创立的政治改革机构。
自1996年至1999年，史提夫·福布斯一直是“美国人追求希望、成长、机会”(AHGO)组织的荣誉主席，AHGO是个基层组织，重视提倡高成长、自由、家庭等议题。
在1996年及2000年，史提夫·福布斯积极参与了共和党的总统提名。其主要政见包括了推行平面税制及医疗储蓄账户、针对美国劳工阶级建立的新社会福利制度、家长为孩子的学校选择权、任职期限、加强国防等。史提夫·福布斯积极持续地推广了这些议题。
史提夫·福布斯也是《自由的新诞生》(A New Birth of Freedom)(Regnery, 1999)一书的作者，该书提出了一些为迎接新世纪的大胆思维。
史提夫·福布斯现为普林斯顿大学理事会的理事，同时身兼“罗纳德·里根总统基金会”(The Ronald Reagan Presidential Foundation)以及“全国纳税人联盟”(National Taxpayers Union)理事一职。此外，他也是美国史隆基达宁癌症中心(Memorial Sloan-Kettering Cancer Center)监察委员会的成员之一。
史提夫·福布斯拥有众多大学院所颁布的荣誉学位，其中包括了Lycoming学院、Jacksonville大学、
Heidelberg学院、Iona学院、Kean学院、纽约技术学院(New York Institute of Technology)、Lock Haven大学、西敏寺学院(Westminster)、Francisco Marroquin大学、Sacred Heart大学、Centenary学院、Pepperdine大学、Lynn大学、Lehigh大学、New Hampshire学院、Siena学院、Espiritu Santo大学(厄瓜多尔)等。

最出名的就是福布斯富豪榜了，被广为关注。福布斯其他类型的排行榜也引起较大的反响，比如： 全球亿万富豪榜
福布斯中国富豪榜400
福布斯中国潜力100榜
2007福布斯世界顶级奢侈品榜
2007中国最具价值在职MBA项目
毕业生薪资增长最快的商学院
2006中国大陆最佳商业城市100榜
2006中国大陆最适宜发展物流的25座城市
2006福布斯共同基金排行榜
中国顶尖企业100榜
2006全球名人榜100
2006中国上市公司最佳和最差老板排行榜
2006福布斯全球顶级奢侈品榜等等。
福布斯预言2015年的世界十大“超级城市”和消失城市

④ 国内的大型区块链公司都有哪些

国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。

1、新晨科技

公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。

2、银江股份

公司主要向交通、医疗、建筑等行业用户提供智能化系统工程及服务。《英才》曾对银江股份进行过多次跟踪报道。这家企业最近几年向智慧城市方面做深入发展，涉及领域包括交通、医疗、建筑、环境、能源、教育、金融等城市居民生活的方方面面。

公司是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、浙江省百强高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国最具潜力中小企业100强、改革开放30年中国信息化建设杰出贡献单位，是国内行业内综合业务资质等级最高且种类最齐全的公司之一。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融区块链合作联盟深圳成立，恒生电子是25个发起成员之一运用区块链技术实现基于联盟链的数字票据系统。

⑤ 区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

⑥ 徐明星有多少身家他为区块链做了哪些贡献

徐明星前段时间登上了福布斯排行榜，好像是100亿身家。徐明星出过一本区块链的书，叫做《链与未来》。是由徐明星创办的ok区块链工程院独家制作，徐明星希望通过它向大众科普区块链知识，让更多人了解到区块链的技术愿景。

《链与未来》的初衷是为了让更多只知其名不知其行的网友零距离感受到区块链的魅力，徐明星说要让他们知道区块链不止是少数科技公司的空中楼阁，更是属于全人类的技术宝藏。

⑦ 目前国内在金融行业做的比较好的区块链技术公司有哪些

趣链科技挺厉害的，已经率先和中国人民银行、工商银行、农业银行、中国银联、光大银行、兴业银行、浙商银行、德邦证券、上海证券交易所等国内外机构开展了合作，也是国内在银行等金融机构落地应用案例最多的区块链技术公司。建设银行今年再次入选福布斯区块链50强榜单，其背后也是有趣链科技的强大助力。

⑧ 百度绿洲是

网络绿洲：即度小满绿洲，是度小满金融（原网络金融）推出的一款区块链应用，基于区块链生态的金融服务平台，由网络钱包联合度小满金融区块链实验室共同推出。

网络绿洲网络钱包懂生活栏目入口，以邀请码注册，通过身份验证获得绿洲居民身份。居民可通过完成任务获得算力提升。绿洲居民可通过完成任务获得算力提升。

(8)福布斯区块链VC排行扩展阅读

度小满金融还在分布式金融等领域进行积极创新，19年发布的分布式金融白皮书，在行业内首个提出针对分布式金融的参考技术架构。在消费金融领域，度小满金融作为先行者，推出的区块链ABS(资产证券化)项目解决了交易各方底层资产真实性的信任问题。

度小满金融入选福布斯全球区块链50强。度小满金融探索和落地了多个区块链项目，度小满使用多种区块链实现方案，包括由IBM开发的Hyperledger Fabric等。