摘要：埃森哲区块链招聘❶大连埃森哲应届毕业生应聘助理软件开发工程师薪资待遇如何啊我是去年应聘的大连埃森哲，月者中启薪2800，税前~~但是去年因为金融危机，薪水...
埃森哲区块链招聘
❶ 大连埃森哲 应届毕业生应聘助理软件开发工程师 薪资待遇如何啊
我是去年应聘的大连埃森哲，月者中启薪2800，税前~~
但是去年因为金融危机，薪水比培弯较低，今年应该会有上浮的。呵首如呵~~
祝你好运O(∩_∩)O~
❷ 埃森哲咨询公司招聘条件是什么
埃森哲咨询公司的招聘条件是：
1、具有良好的沟通能力、表达能力。
2、大专及以上学历，年龄在18周岁以上。
3、具有较强的执行力和抗压能力。
4、逻辑思维能力强，具备良好的合作态度及团队精神。
5、学习能力强，能吃苦耐劳。
6、工作积极主动，稳定性强。
业务范围
在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括战略咨询、管理咨询，数字化及信息技术咨询、巧迅缓企业经营外包、企业并购和风险投资。
除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：
1、客户关系管理
通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。
2、业务解决方案
致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。
3、电子商务
通过有预见性的效益分析，帮助客户昌弯制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
4、供应链管理
在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方孝模案等。
以上内容参考：
网络-埃森哲
❸ 成都埃森哲为啥总招人
人力资源缺乏。根据查询相关资段野料显示，埃森哲(中国)有限公司成都分公司成立于2009年09月22日，主要经营范围为企业管理咨询，计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、集成和销售，其中由于该公司截至2022年8月12日人力资春拍源缺乏，导致扒燃羡人手不足，需要及时的招聘任职人员来缓解公司压力，因此才一直在招人。
❹ 埃森哲普通二本毕业能进吗
能进。北京国网信通埃森哲信息技术嫌祥有限公司的答早大股东是国网信息通信产业集团有限公司，属于国有企业，按照2022年招聘信息的要求，普通二本学生毕业的专业与公司需要的岗位对口，是能通过应聘，进去上班的。毕业是学生在学校或训练班修业期满，达到规定要求，结束在本校学习的课程清者雀，也可以引申指小结、休止。
❺ 埃森哲为什么要先培训再招聘
埃森哲为什么要先培训再招聘，公司发展特别好，不困颂断在扩大领域；储备人才，避免重要岗位突然离职；员工有问题，需要招人替代；人员流动性强；公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新等。大连埃森哲的公司全称是埃森哲信息技术（大连）有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是辽宁省。公司主要判尺尘从事企业管理、文档管理、人力资源管理、数据库建立和管理、计算机软件及掘禅信息系统的设计、开发、调试、安装和维护。
❻ 埃森哲大连这边工作怎么样
一、说说优点：
公司很大，抵御风险能力强。管理比较宽松，不会有强制时间打卡。办公环境优雅，每一层的主题都不同，有茶，有咖啡周五还有特别的奶茶可以喝。
入职有培训，但作为软件专业毕业的，个人感觉挺鸡肋的，但是也挺好，毕竟很多人是学语言的，对软件不了解。福利很好，不少节日都有节日礼物，每个月有电影票，生日有好利来顷姿蛋糕明乎羡劵。
工会活动也不少，游泳，健身，足球，篮球，剧本杀，狼人杀。很多培训，且很重视语言，如果有语言优势在埃森哲有不少补贴。待到一定年限还会给一个金牌，据说是纯金的。对外项目有出国的机会，还挺多。
二、说说缺点：
毕业生来说工资真的在大连软件行业很一般（985的同学在软件园别家拿到了10k也是13薪，普通本科更不必多说，数据出自20年7月）。
很多项目很搞笑，钱少事多，进的项目怎么样看命，我进的项目就很好，没啥屁事，所以这一条和下面几条只针对个别项目。有的项目加班严重。还有的项目工作时收手机。疫情期间一些项目压晋升名额。
埃森哲的咨询业务分为Accenture Consulting（AC）和Accenture Strategy（AS）两大部门。AC内部又包含consulting analyst 和 technology analyst两种职位，其中，technology analyst的工作会更加偏向技术解决方案，一般是与CRM、SAP系统相关的项目，但在招聘时并不要求IT专业背景。
AS内部也激拍会分为战略（Strategy）和实施（Implementation）团队，通常，AS招聘的规模较少，背景要求较高。
